Как выйти на уровень директора с доходом в 40 000 рублей.

       Фаберлик выпускает 17 каталогов в год.Каталожный период действует 3 недели (21 день).За этот период Вы будете организовывать продажу определенного объема товаров из каталога.Это Вы делаете самостоятельно и организовав других людей.Предложите знакомым стать Вашими консультантами.В отличие от клиента,консультанты  покупают продукцию не по цене каталога,а на 35% дешевле.Они могут ею пользоваться сами или продавать,а разницу оставлять себе.У Вас начинает формироваться личная группа (ЛГ) - группа людей,которая постоянно или периодически делают заказы.Активные консультанты - это наши консультанты,которые делают заказы.У нас существует средний заказ - это 50 баллов (2 750 р.)Делать это стимулирует стартовая программа для новичков.При всех расчетах будет учитываться Ваша активность.

3 000 баллов - это уровень директорского объема продаж (ОП).Одному сделать это сложно.Одному столько товара просто не продать.Чтобы организовать такой уровень ОП необходимо:

1)Самому продавать на 150 баллов.Вы попадаете в мастер-класс ( покупка товара с 50% скидкой).Это выгодно.

2) Остальные 2 850 баллов Вы сделаете с группой,которую соберете.При среднем заказе в 50  баллов и не постоянных заказах,эта группа должна состоять примерно из 114 человек.

3)Определиться за какой период времени Вы сможете зарегистрировать в компанию такое количество людей.

4)Откуда брать людей?Среди знакомых,знакомых знакомых (рекомендации),устраиваем домашние мастер-классы и презентации,размещаем объявления в газеты,работа с интернет-ресурсами,проводим анкетирование на улице.

Ваша задача;найти и зарегистрировать людей,которые стать консультантами.Существует программа быстрого старта.Если Вы выполняете директорский уровень за 4 каталога(90 дней;это из практики других директоров),то Вам выплачивается денежный бонус за быстрый старт.

ОП в 1000 б. за каталожный период (с учетом Ваших 150 б.) дает возможность стать Вам старшим лидером с объемной скидкой 12% - Ваш доход 5 000 р.

ОП 1 600 б.( с учетом Ваших 150 б.) - Вы становитесь Вице-директором,ОС 15%,вознаграждение от компании - 10 000 руб.

ОП 2 350 б. ( с учетом 150 б.) - Вы старший Вице-директор,ОС - 19%,доход - 19 000 руб

.При создании товарооборота в 3000 б.,Вы выходите на уровень кандидата в Директора - ОС 23% - доход 30 000 руб.

5)Следующий этап Вашего бизнеса - командообразование.Этот период длиться 8 каталогов (168 дней).После чего Вы достигаете нового уровня Директора.

Вы получите бонус за быстрый старт 80 000 р.,квалифицируетесь на бесплатную поездку от компании  (2013-2014 г. это Тайланд-Камбоджа),выходите на доход в 30 000 руб. каждые 21 день.

Это более 40 000 руб в месяц.Это дает Вам признание и удовлетворение.

Желаю Вам удачи в достижении поставленных целей!